Síntesis: Construyendo un Hogar Común: Desafíos y Oportunidades en la Convivencia Multicultural

Organizada por el Centro Intercultural Afrika (Misioneros de Africa, Padres Blancos) en el salón de Actos de la Biblioteca Municipal de la localidad de Roquetas de Mar, el día 12 de Abril de 2024.

Ponentes (por orden de intervención): D. Pablo Pumares (Director del Programa de Máster de Inmigración de la Universidad de Almería. Don Gabriel Mbinky Manthan (Presidente de la Asociación de Senegales de Roquetas de Mar). D. Juan Francisco Iborra Rubio (Responsable de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Roquetas.

La charla coloquio sobre la inmigración titulada «Construyendo un hogar común: Desafíos y Oportunidades en la Convivencia Multicultural» exploró los aspectos complejos de la convivencia entre diferentes culturas. Los ponentes destacaron tanto los desafíos inherentes como las oportunidades que surgen cuando diversas comunidades buscan construir juntos un hogar común.

Puntos destacables:

• Nos encontramos, ya de hecho, viviendo en una sociedad multicultural. La globalización ha dado lugar a una realidad multicultural innegable que requiere una gestión adecuada para el beneficio de todos/as. Es una realidad insoslayable y es esencial aprender a gestionar esta diversidad para promover la convivencia armoniosa entre todos los grupos culturales.

• Impacto Económico y Social: En la sociedad actual, el valor o estatus económico es a menudo factor determinante en la integración de nuevos elementos culturales. Los inmigrantes se ven influenciados significativamente, ya sea positivamente o negativamente conforme a su estatus y nivel de integración económica.

• La importancia de reconocer no sólo el valor de la contribución económica que hacen los emigrantes con su esfuerzo, pero también de la riqueza cultural que cada individuo, grupo trae consigo, destacando cómo esta diversidad puede enriquecer el tejido social de una sociedad receptora. Se enfatizó la necesidad de fomentar la empatía, el respeto y la comprensión mutua entre personas de diferentes orígenes.

• La convivencia multicultural no solo es posible, sino que también es beneficiosa para las comunidades receptoras, siempre y cuando se aborden los desafíos de manera proactiva y se fomente el diálogo intercultural. Se subrayó la importancia de crear espacios donde las personas de diferentes orígenes puedan encontrarse, aprender unos de otros y construir juntas un futuro común.

Los desafíos:

• Las barreras lingüísticas; las diferencias en las normas culturales y los prejuicios arraigados. Se constató las demoras y trabas legales en la tramitación de los procedimientos extraordinarios de acceso a las autorizaciones de residencia y trabajo. Otro obstáculo es el propio desconocimiento sobre la forma de regularizar su situación administrativa y su tramitación. Se vio la necesidad de suplir estas carencias incidiendo en la información, simplificando y facilitando los rigurosos requisitos a que se somete a los emigrantes para conseguir las autorizaciones de residencia, trabajo y reagrupamiento familiar. Se destacó la necesidad de promover políticas inclusivas y programas de integración que fomenten la igualdad de oportunidades para todos, independientemente de su origen.

• Reto de la Tensión Basada en la Diversidad: Debemos ser conscientes del riesgo de generar tensiones basadas en la diversidad; debiendo estar alerta ante actitudes xenófobas y que pretenden culpabilizar a la población migrante de nuestros propios problemas sociales, i.e. congestión en la sanidad pública y otros servicios; y trabajar activamente para superar estos desafíos a través del diálogo y la comprensión mutua.

• La multiculturalidad se reinventa cada día a través de la convivencia misma. Es necesario comprender que no es por tanto un proceso estático, sino extraordinariamente dinámico, que las migraciones contemporáneas y la globalización hacen que sea imparable.

Oportunidades en la Convivencia Multicultural:

• En la riqueza de la multiculturalidad, encontramos la oportunidad de reinventarnos socialmente. Este proceso implica reconstruirnos desde lo que nos une y podemos compartir en común: los valores que precisamente parecen estar desvaneciéndose en nuestra sociedad receptora. Es una oportunidad única para profundizar juntos en este denominador común de valores fundamentales, especialmente el respeto. Se trata de conocer y acoger al otro, fomentando la integración; no tanto la asimilación. Para lograrlo, es crucial desmantelar prejuicios y derribar barreras.

• El valor e impacto de las asociaciones de Africanos que ayudan en la orientación de sus miembros en sus relaciones con la administración pública, representando sus intereses y muy importante animando a sus miembros; a salir de los círculos de exclusión; a abrirse sin miedo ni recelo, sino con la confianza y autoestima de que son nuevos miembros de esta sociedad que les acoge. La oportunidad de trabajar juntos: Instituciones y Entidades Públicas, ONGs y Organizaciones de Fe… en la necesaria concienciación de la sociedad para una convivencia armoniosa entre todos los grupos culturales promoviendo iniciativas de espacios comunes fomentando el aprendizaje de la lengua española, como un factor de vital importancia en la integración.

Trabajar Juntos:

La multiculturalidad se practica a través del trabajo conjunto de organizaciones, sociedad civil, asociaciones de ciudadanos, vecinales e instituciones públicas. Es un esfuerzo colaborativo que no se puede legislar, sino que se construye a través de la acción colectiva.

En resumen, la convivencia multicultural ofrece una oportunidad para la construcción de una sociedad más inclusiva y cohesionada. Al trabajar juntos y promover el respeto mutuo, podemos crear un hogar común donde todas las personas sean valoradas y respetadas por igual.